Партнери

Партнери функціонування Центру професійної кар’єри

Коростишівського професійного коледжу

1.Управління освіти і науки Житомирської ОДА

http://osvita.zt.gov.ua/

2. НМК ПТО у Житомирській області

http://nmk-pto.inf.ua/

3. Коростишівська районна філія Житомирського обласного центру зайнятості

https://www.facebook.com/KorostyshivRCZ/

4. Громадські організації

5. Структурні підрозділи з професійного росту здобувачів освіти при ВНЗ

6. Роботодавці

   

Важливу роль у навчальному процесі коледжу, підвищенні якості професійного навчання, адаптації молодих робітників до нових економічних умов, закріплення їх на робочих місцях, відіграють соціальні партнери – підприємства-замовники робітничих кадрів, які мають потребу в робітниках і при цьому беруть активну участь у підготовці висококваліфікованих спеціалістів.

Завдяки тісній співпраці з підприємствами здійснюється наполеглива послідовна робота щодо оновлення навчально-матеріальної бази, створення сприятливих умов для якісної підготовки кваліфікованих робітників.

Саме за сприяння партнерів педагогічні працівники та здобувачі освіти мають можливість безкоштовно удосконалювати майстерність, беручи участь і у Всеукраїнських майстер-класах та конкурсах.

Адміністрація коледжу розробила напрями спільної діяльності з соціальними партнерами. Це сприятиме:

  • підвищенню якості підготовки робочої сили; коригуванню обсягів і напрямів підготовки робітників;
  • систематичній підтримці розвитку системи профорієнтації;
  • сприянню впровадження механізмів стимулювання роботодавців

Спільні дії закладу та підприємств забезпечують:

  • прогнозування потреби підприємств у робочих кадрах;
  • підготовку пропозицій щодо обсягів і напрямів підготовки;
  • залучення кваліфікованих працівників підприємств до участі в освітньому процесі;
  • надання підприємствами робочих місць для проходження виробничої практики здобувачам освіти коледжу;
  • участь представників підприємств у підсумковій атестації випускників;
  • надання підприємствами можливостей педпрацівникам коледжу ознайомлюватися з новими технологіями, сучасним обладнанням і технікою, проходженням стажування;
  • працевлаштування випускників коледжу, забезпечення їх адаптації та закріплення на робочих місцях;
  •  оцінку якості професійної підготовки робітничих кадрів.